Cách tính tiền thai sản mới nhất 2026

Công thức tính, trợ cấp một lần và thời gian nghỉ thai sản chi tiết

Cập nhật lần cuối: 13/08/2026

Cập nhật 2026

Có công thức + ví dụ

Cả nam và nữ

Kết luận nhanh

Tiền thai sản = 100% lương bình quân 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ × số tháng nghỉ, cộng thêm trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần lương cơ sở (4.680.000đ đến 30/6/2026, 5.060.000đ từ 1/7/2026). Thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính vào năm đóng BHXH.

Điều kiện hưởng thai sản

Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con (hoặc đủ 3 tháng nếu phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định y tế)
Lao động nữ mang thai, sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con và đang tham gia BHXH bắt buộc
Người nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi và đủ điều kiện thời gian đóng BHXH như trên

Công thức tính tiền thai sản

Tiền thai sản/tháng = Lương bình quân 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ × 100%

Tổng tiền chế độ = Tiền/tháng × Số tháng nghỉ + Trợ cấp một lần khi sinh (nếu có)

Mức trợ cấp một lần khi sinh con theo giai đoạn 2026

Thời điểm sinh con	Lương cơ sở	Trợ cấp một lần/con
01/01 – 30/06/2026	2.340.000đ	4.680.000đ
Từ 01/07/2026	2.530.000đ	5.060.000đ

Ví dụ thực tế

Chị C lương đóng BHXH bình quân 6 tháng trước nghỉ là 10 triệu/tháng, sinh 1 con vào tháng 8/2026:

• Nghỉ 6 tháng × 10.000.000 = 60.000.000 đồng

• Trợ cấp một lần khi sinh (lương cơ sở 2.530.000đ áp dụng từ 1/7/2026): 2 × 2.530.000 = 5.060.000 đồng

Tổng nhận: 65.060.000 đồng

Thời gian nghỉ thai sản

Sinh thường 1 con: nghỉ 6 tháng (trước và sau sinh)
Sinh đôi trở lên: 6 tháng + thêm 1 tháng cho mỗi con tính từ con thứ 2
Lao động nam có vợ sinh thường: nghỉ 5 ngày làm việc; vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: 7 ngày; vợ sinh đôi: 10 ngày
Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh: thêm 5–10 ngày tùy trường hợp sinh thường hay sinh mổ, sinh đôi

Câu Hỏi Thường Gặp

Nghỉ thai sản được hưởng bao nhiêu tháng?+

Lao động nữ sinh thường được nghỉ 6 tháng trước và sau sinh. Sinh đôi trở lên: cộng thêm 1 tháng/con kể từ con thứ 2 (ví dụ sinh đôi được nghỉ 7 tháng). Lao động nam có vợ sinh con: hưởng 5 ngày làm việc nếu sinh thường, 7 ngày nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi, 10 ngày nếu sinh đôi, thêm 3 ngày cho mỗi con từ con thứ 3 trở đi nếu phải phẫu thuật.

Mức tiền thai sản tính thế nào?+

Bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản. Ví dụ lương bình quân 10 triệu/tháng, nghỉ 6 tháng thì nhận 6 × 10 triệu = 60 triệu đồng, chưa tính trợ cấp một lần khi sinh con.

Điều kiện để hưởng thai sản?+

Đã đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Nếu sinh con trước khi thai đủ tháng phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh, chỉ cần đóng BHXH đủ 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.

Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?+

Bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con/nhận nuôi con nuôi. Từ 1/1–30/6/2026: 2 × 2.340.000 = 4.680.000đ/con. Từ 1/7/2026 khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000đ: 2 × 2.530.000 = 5.060.000đ/con. Điều kiện: chỉ cần một trong hai cha hoặc mẹ đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước sinh; nếu cả hai đều tham gia BHXH đủ điều kiện thì chỉ một người được nhận khoản trợ cấp này.

Nghỉ thai sản có được tính vào thời gian đóng BHXH không?+

Có, đây là điểm nhiều người hiểu nhầm. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH — người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng tiền trong giai đoạn này nhưng thời gian đó vẫn cộng dồn vào tổng số năm đóng BHXH để tính điều kiện hưởng lương hưu sau này.

Đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có bị mất tiền không?+

Lao động nữ có thể đi làm sớm nhất sau khi nghỉ đủ 4 tháng (kể từ ngày sinh), nếu được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về việc đi làm sớm không ảnh hưởng sức khỏe. Trường hợp này vẫn được nhận đủ tiền thai sản như nghỉ bình thường, cộng thêm tiền lương những ngày đi làm sớm, nhưng không được hưởng thêm trợ cấp dưỡng sức sau sinh.

Xem thêm về BHXH

Đóng BHXH bao nhiêu năm hưởng lương hưu?Không đóng BHXH có sao không?Mức lương đóng BHXH tối thiểu Bảng lương cơ sở mới nhất Cách tính tiền dưỡng sức sau ốm đau BHXH

Chi phí & chế độ khi có con

Chi phí sinh con ở bệnh viện bao nhiêu?Chồng được nghỉ mấy ngày khi vợ sinh?Chi phí nuôi con năm đầu hết bao nhiêu?

Dang tai trang...

Điều kiện hưởng thai sản

Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con (hoặc đủ 3 tháng nếu phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định y tế)

Lao động nữ mang thai, sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con và đang tham gia BHXH bắt buộc

Người nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi và đủ điều kiện thời gian đóng BHXH như trên

Thời điểm sinh con

Lương cơ sở

Trợ cấp một lần/con

01/01 – 30/06/2026

2.340.000đ

4.680.000đ

Từ 01/07/2026

2.530.000đ

5.060.000đ

Ví dụ thực tế

Chị C lương đóng BHXH bình quân 6 tháng trước nghỉ là 10 triệu/tháng, sinh 1 con vào tháng 8/2026:

• Nghỉ 6 tháng × 10.000.000 = 60.000.000 đồng

• Trợ cấp một lần khi sinh (lương cơ sở 2.530.000đ áp dụng từ 1/7/2026): 2 × 2.530.000 = 5.060.000 đồng

Tổng nhận: 65.060.000 đồng

Thời gian nghỉ thai sản

Sinh thường 1 con: nghỉ 6 tháng (trước và sau sinh)

Sinh đôi trở lên: 6 tháng + thêm 1 tháng cho mỗi con tính từ con thứ 2

Lao động nam có vợ sinh thường: nghỉ 5 ngày làm việc; vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: 7 ngày; vợ sinh đôi: 10 ngày

Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh: thêm 5–10 ngày tùy trường hợp sinh thường hay sinh mổ, sinh đôi