Dang tai trang...
Dang tai trang...
Rủi ro cho người lao động, mức phạt và cách bảo vệ quyền lợi
Cập nhật lần cuối: 29/07/2026
Căn cứ Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội:
| Chủ thể vi phạm | Mức phạt | Mức tối đa |
|---|---|---|
| Cá nhân (người sử dụng lao động) | 12–15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc | 75.000.000 đồng |
| Tổ chức (doanh nghiệp) | 24–30% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc | 150.000.000 đồng |
Ví dụ: doanh nghiệp X (pháp nhân) chậm đóng BHXH với số tiền phải đóng 200 triệu đồng/tháng. Mức phạt hành chính = 24–30% × 200 triệu = 48–60 triệu đồng, cộng với việc buộc truy đóng đủ 200 triệu đồng và nộp lãi chậm đóng bằng 2 lần lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân năm liền trước.
Nguồn: Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ.