Cách tính tiền dưỡng sức sau ốm đau BHXH 2026

Điều kiện hưởng, mức tiền và số ngày nghỉ dưỡng sức được thanh toán

Có công thức

Điều kiện rõ ràng

Ví dụ thực tế

Kết luận nhanh

Tiền dưỡng sức sau ốm đau = 30% lương cơ sở/ngày. Đến 30/6/2026: 30% × 2.340.000đ = 702.000đ/ngày. Từ 1/7/2026: 30% × 2.530.000đ = 759.000đ/ngày. Hưởng tối đa 5–10 ngày tùy trường hợp, trong vòng 30 ngày kể từ khi hết ốm đau.

Điều kiện hưởng dưỡng sức sau ốm đau

Đã hưởng hết ngày ốm đau theo chế độ (30, 60 hoặc 70 ngày tùy trường hợp)
Sức khỏe chưa phục hồi hoàn toàn sau khi kết thúc ốm đau
Có xác nhận của cơ sở y tế
Trong vòng 30 ngày sau khi hết ốm đau

Số ngày và mức tiền dưỡng sức

Trường hợp	Số ngày	Mức tiền/ngày
Phẫu thuật / bệnh cần điều trị dài ngày	10 ngày	30% mức lương cơ sở
Ốm đau thông thường	7 ngày	30% mức lương cơ sở
Có con dưới 3 tuổi ốm đau	5 ngày	30% mức lương cơ sở

Ví dụ tính thực tế

Trước 1/7/2026, lương cơ sở 2.340.000đ/tháng:

Mức dưỡng sức/ngày = 30% × 2.340.000 = 702.000đ/ngày

Nghỉ 10 ngày dưỡng sức sau phẫu thuật: 10 × 702.000 = 7.020.000đ

Từ 1/7/2026, lương cơ sở 2.530.000đ/tháng:

Mức dưỡng sức/ngày = 30% × 2.530.000 = 759.000đ/ngày

Nghỉ 10 ngày dưỡng sức sau phẫu thuật: 10 × 759.000 = 7.590.000đ

Hồ sơ và quy trình hưởng

Người lao động báo với công ty về việc chưa hồi phục sức khỏe, kèm giấy tờ khám chữa bệnh.
Công ty lập danh sách người lao động nghỉ dưỡng sức (Mẫu 01B-HSB) và quyết định của người sử dụng lao động.
Nộp lên cơ quan BHXH trong 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện; cơ quan BHXH giải quyết trong 6 ngày làm việc.
Tiền trợ cấp được chi trả qua công ty hoặc chuyển thẳng vào tài khoản người lao động.

Câu Hỏi Thường Gặp

Dưỡng sức sau ốm đau khác gì với chế độ ốm đau?+

Chế độ ốm đau áp dụng trong thời gian điều trị bệnh. Dưỡng sức phục hồi sức khỏe là chế độ bổ sung, áp dụng sau khi đã hết thời gian hưởng ốm đau nhưng sức khỏe chưa phục hồi hoàn toàn.

Một năm được hưởng dưỡng sức sau ốm đau mấy lần?+

Một lần trong năm dương lịch, cho mỗi lần ốm đau thuộc diện được hưởng chế độ dưỡng sức. Nếu ốm nhiều lần trong năm nhưng sức khỏe vẫn phục hồi bình thường, không được hưởng.

Nghỉ dưỡng sức có cần xác nhận của bác sĩ không?+

Có. Cần giấy xác nhận của cơ sở y tế hoặc cơ sở khám chữa bệnh rằng sức khỏe chưa phục hồi và cần nghỉ dưỡng sức. Chủ sử dụng lao động xác nhận và nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH.

Tiền dưỡng sức có phải đóng thuế TNCN không?+

Không. Tiền dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ BHXH không phải thu nhập chịu thuế TNCN.

Người lao động tự nộp hồ sơ dưỡng sức được không?+

Thông thường công ty nộp thay. Nếu công ty không hỗ trợ, có thể trực tiếp đến cơ quan BHXH với đầy đủ giấy tờ xác nhận của cơ sở y tế và công ty.

Nghỉ dưỡng sức tính vào ngày phép năm hay ngày nghỉ hưởng lương?+

Ngày nghỉ dưỡng sức không tính vào phép năm và người lao động không được công ty trả lương những ngày này; thay vào đó nhận trợ cấp dưỡng sức từ quỹ BHXH (30% mức lương cơ sở/ngày). Đây là ngày nghỉ có lý do chính đáng, không bị coi là nghỉ không phép.

Bao lâu sau khi nộp hồ sơ thì nhận được tiền dưỡng sức?+

Trong 6 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Tiền thường được chuyển qua công ty hoặc trực tiếp vào tài khoản người lao động tùy cách đăng ký.

Xem thêm về BHXH

Đóng BHXH bao nhiêu năm hưởng lương hưu?Cách tính tiền thai sản mới nhất Cách tính bảo hiểm thất nghiệp 2026 Mức lương đóng BHXH tối thiểu Bảng lương cơ sở mới nhất Tra cứu giá trị sử dụng thẻ BHYT

Dang tai trang...

Trường hợp

Số ngày

Mức tiền/ngày

Phẫu thuật / bệnh cần điều trị dài ngày

10 ngày

30% mức lương cơ sở

Ốm đau thông thường

7 ngày

30% mức lương cơ sở

Có con dưới 3 tuổi ốm đau

5 ngày

30% mức lương cơ sở

Ví dụ tính thực tế

Trước 1/7/2026, lương cơ sở 2.340.000đ/tháng:

Mức dưỡng sức/ngày = 30% × 2.340.000 = 702.000đ/ngày

Nghỉ 10 ngày dưỡng sức sau phẫu thuật: 10 × 702.000 = 7.020.000đ

Từ 1/7/2026, lương cơ sở 2.530.000đ/tháng:

Mức dưỡng sức/ngày = 30% × 2.530.000 = 759.000đ/ngày

Nghỉ 10 ngày dưỡng sức sau phẫu thuật: 10 × 759.000 = 7.590.000đ

Hồ sơ và quy trình hưởng

Người lao động báo với công ty về việc chưa hồi phục sức khỏe, kèm giấy tờ khám chữa bệnh.

Công ty lập danh sách người lao động nghỉ dưỡng sức (Mẫu 01B-HSB) và quyết định của người sử dụng lao động.

Nộp lên cơ quan BHXH trong 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện; cơ quan BHXH giải quyết trong 6 ngày làm việc.

Tiền trợ cấp được chi trả qua công ty hoặc chuyển thẳng vào tài khoản người lao động.