Dang tai trang...
Dang tai trang...
Trần lương đóng BHXH, cách tính và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động
Cập nhật lần cuối: 29/07/2026
Kết luận nhanh
Từ 1/7/2026, mức lương tối đa đóng BHXH = 20 × 2.530.000đ = 50.600.000đ/tháng (trước đó, từ đầu năm đến 30/6/2026 là 46.800.000đ/tháng). Lương thực tế cao hơn mức này không phải đóng BHXH phần vượt. Từ 1/7/2026, người lao động đóng tối đa 10,5% × 50,6 triệu = 5.313.000đ/tháng.
Mức lương tối đa đóng BHXH theo từng giai đoạn 2026
1/1 – 30/6/2026: 20 × 2.340.000đ = 46.800.000đ/tháng
Từ 1/7/2026: 20 × 2.530.000đ = 50.600.000đ/tháng
Lương thực tế vượt mức trần đang áp dụng → chỉ đóng BHXH trên mức trần đó.
| Loại quỹ | Người LĐ đóng | Doanh nghiệp đóng | Số tiền tối đa/tháng (NLĐ) |
|---|---|---|---|
| BHXH | 8% | 17% | 4.048.000đ |
| BHYT | 1,5% | 3% | 759.000đ |
| BHTN | 1% | 1% | 506.000đ |
| Tổng NLĐ đóng | 10,5% | — | 5.313.000đ |
Căn cứ Điều 31 Luật BHXH số 41/2024/QH15 (trần = 20 lần lương cơ sở) và mức lương cơ sở 2.530.000đ/tháng áp dụng từ 1/7/2026. Trước 1/7/2026, dùng lương cơ sở 2.340.000đ/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Anh C lương 30 triệu/tháng (dưới trần):
Đóng BHXH trên toàn bộ 30 triệu → NLĐ đóng: 10,5% × 30tr = 3.150.000đ/tháng
Anh D lương 70 triệu/tháng, nhận lương tháng 8/2026 (vượt trần):
Chỉ đóng BHXH trên mức trần 50,6 triệu (áp dụng từ 1/7/2026) → NLĐ đóng: 10,5% × 50,6tr = 5.313.000đ/tháng
→ Tiết kiệm so với nếu đóng đủ trên lương thực tế 70 triệu: 10,5% × (70 − 50,6)tr ≈ 2.037.000đ/tháng